Varje situation är unik och behöver olika ansatser. Beroende på vilken typ av konflikt det handlar om, hur långt gången den är och andra faktorer så arbetar jag tillsammans med dig och din organisation på olika sätt.

Exempel på insatser jag gör:
– medlar
– genomför trepartssamtal
– handleder chefer i konflikthantering
– stöttar hela grupper

Jag börjar alltid med att träffa parterna enskilt för att skapa mig en bild av situationen. Jag behöver kunna skapa mig en egen bild av vad som har hänt och var i konflikten de olika parterna står nu och vad de vill. Jag träffar ibland hela grupper och hanterar teman som berör hela grupper. Ibland träffar jag chefer individuellt för att konfliktvägleda och stötta i hur de kan arbeta vidare med sin personal.

Genom Inclusion Academy utbildar jag om kränkande särbehandling, jämlikhetsfrågor och diskriminering och inte sällan bidrar jag med att sortera i vad som är:

– konflikt
– kränkande särbehandling
– diskriminering
– uttryck för rasism, funkofobi eller transfobi
och hur god arbets- och samarbetsmiljö kan främjas på bästa sätt, vad som är medarbetarnas ansvar och vad som är chefens eller den högsta ledningens ansvar.

Kontakta mig
Jag erbjuder alltid 30 minuter kostnadsfri rådgivning.

Skriv så tar jag kontakt så fort som möjilgt. Jag ser alltid till att ha utrymme för snabb insats.
Mina kontaktuppgifter hittar du här.

Mer information om handledning i tider av konflikt, förändring, motstånd och utsatthet hittar du här